«Uso de las Redes Sociales en las Empresas»
Hoy en día estamos más comunicados socialmente gracias al internet y conectados con el entorno por medio de las redes sociales, gracias a ello también puede ser de mucho valor para hacer más competitiva a una empresa.
Las redes sociales han llegado hasta donde las empresas quieren que este y es el lugar de trabajo y están permitiendo a las personas estar en contacto, comunicarse y compartir información con una facilidad y poder revolucionario.
Ya que vemos en nuestra actualidad que la mayoría de empresas usan este medio para poderlo usar como medio de encuentro de personal para sus empresas.
Cuanto más crece una empresa, más poderosa se hace la red de relaciones profesionales. El reto en las grandes empresas es, entonces, saber usar ese potencial de una manera efectiva.
En la actualidad hay muchas empresas en el Perú y el mundo que aún usan correo electrónico para hacer un “quién es quién” dentro de la organización, un sistema que la mayor parte de la plantilla suele pasar por alto, perdiendo otra oportunidad para contactar con gente valiosa.
Hoy en día estamos más comunicados socialmente gracias al internet y conectados con el entorno por medio de las redes sociales, gracias a ello también puede ser de mucho valor para hacer más competitiva a una empresa.
Las redes sociales han llegado hasta donde las empresas quieren que este y es el lugar de trabajo y están permitiendo a las personas estar en contacto, comunicarse y compartir información con una facilidad y poder revolucionario.
Ya que vemos en nuestra actualidad que la mayoría de empresas usan este medio para poderlo usar como medio de encuentro de personal para sus empresas.
Cuanto más crece una empresa, más poderosa se hace la red de relaciones profesionales. El reto en las grandes empresas es, entonces, saber usar ese potencial de una manera efectiva.
En la actualidad hay muchas empresas en el Perú y el mundo que aún usan correo electrónico para hacer un “quién es quién” dentro de la organización, un sistema que la mayor parte de la plantilla suele pasar por alto, perdiendo otra oportunidad para contactar con gente valiosa . . .
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